“我们希望广大农民工能够实现由‘工’到‘匠’的转变。”在中交二航局2023年产业工人队伍建设改革交流座谈会上，常泰长江大桥项目部党支部书记王尹园说道。

常泰长江大桥项目以产业工人培训中心为主要载体，将职业技能培训、安全意识培养和素质提升作为一项长期工作常抓不懈。随着大桥主塔不断爬高，批量培育新时代产业工人的“孵化器”也已成型，农民工正以崭新面貌走向更加宽广的舞台。

技能培训“加码”  工人有奔头   

孟建华出身于造船厂，有着8年船体焊接经验，是班组里公认的“技术能手”，是现场临时钢结构施工班组长。但刚进场时，他却在首月项目质量考核中，因为焊缝质量而吃了瘪。

“不合格！”在产业工人培训中心考核模拟器前，安监部部长刘猛看了看屏幕上的分数说：“咱们修大桥，一条小焊缝都可能带来天大的麻烦，不容马虎！”

孟建华难以置信，自信的笑容凝固在脸上，有些下不来台。

常泰长江大桥集高速公路、普通公路、城际铁路“三位一体”合并过江，是交通运输部首批品质工程示范项目，质量第一的要求需层层落实到工人的技能水平上。

耗时半年，项目部旁建起一座产业工人培训中心，这是江苏省首批交通重点工程建设产业工人培训中心。培训中心占地面积750平方米，集体检、多媒体教学、安全体验、质量体验、实操培训和考试等功能于一体。

“培训中心以大桥建设实际需求为导向，建立入场后不同岗位工人分类轮训制度，细致制订培训目标。”负责编纂培训计划的刘猛介绍，“我们通过运用现代化、智能化、科技化的技能教培模式，自动与实名制系统云平台互联，让产业工人抓牢理论学习‘必修课’和岗位练兵‘专业课’。”

不是孟建华的焊接技术差，而是大桥施工不同岗位对技能要求不同。而焊桥与焊船标准更是相差较大，所以孟建华在考核中没能拿到好成绩。

他也憋了一股劲。吃过晚饭，洗个热水澡，套上新工装，便步伐匆匆，赶往产业工人培训中心。今晚是工段技术负责人许盟讲解桥梁焊接，他自然不能错过。

按照培训计划，结合5号墩现场实际，通过课程培训与多媒体教学资料，孟建华恶补了高低空交叉焊接、焊接时防护知识以及相关焊接质量要求。每一个课时打卡完，他又在焊工实操考核模拟器上演练。功夫不负有心人，次月的现场考核，还是在培训中心，孟建华看着屏幕上的满分笑得合不拢嘴。

培训中心的工人有的是想有“一技之长”的“小白”，从“农民工”变成“产业工人”；有的具备初级职业技能，还想再精进提升；有的则想成为多面手，掌握一门技能后再学一门，为未来“加码”。

2021年10月，江苏省总工会和江苏省交通运输厅在常泰大桥为培训中心联合授牌。至此，培训中心已开展培训797余次，服务10758人次，帮助特种作业人员取证近69人次。

技能培训未来如何升级，安全总监秦海滨信心满满：“下一步，我们要继续加强软硬件设施建设，不断扩容线上线下技能学习资源库。”

安全教育“活化”  家小有盼头

肌肉开始收缩，呼吸加快，心跳加快，风在耳边呼呼地刮，脑子里一片空白，整个人像是子弹一样高速落下。安全理论认知体验厅内，天星洲钢桁梁架设班组长胡上平缓缓从洞口网兜爬起，两条腿抖个不停。“一场事故毁掉一个家庭，安全绳要绑得牢牢的！”摘下高空坠落体验VR头盔，他喘着气，对工友有感而发。

常泰长江大桥主航道桥主跨1176米，为目前世界最大跨度公铁两用斜拉桥。项目存在大量高危险性、高风险性作业内容，用工数量大，安全工作按国内最高标准开展。为确保项目施工安全，做好产业工人安全教育培训至关重要。

项目结合实际，设置多种类安全教育培训内容。水上作业、桥梁施工等高风险环节重点设置安全教育培训模块，电工、焊工等特殊工种则设置专业性极强的特殊培训考核课程，真正做到安全培训有的放矢，安全生产教育内容全覆盖。

在产业工人培训中心内，多种认知教学软件与实体安全操作体验相结合，工人刷身份证进入理论认知区登录界面，分模块、分区域学习相关安全操作，巩固安全理论知识；专项体验则提供个人PPE防护认知问答，安全帽撞击、挤压伤害、触电模拟、虚拟灭火、消防逃生及VR安全体验等十余种专项体验设施，实现场景化、交互式体验，让工人有惊无险地体验不遵守安全规程的各种可怕后果，更直观地了解各种安全常识。

“亲身体验一次胜过百次说教。”刘猛介绍道，“比起入场之初观看安全风险警示片，通过VR设备开展沉浸式安全教育培训，更能真正做到入脑入心，坚定他们落实安全生产的决心。”

“有惊无险”后的当月，胡上平获评项目部“安全生产先锋个人”。除了现金奖励，项目部还将表扬信寄至他家。“他安全了，我们也放心了。” 妻子从1600公里外寄来家书，胡上平看后精神更足了。

“家与企紧密相连，工人家属也参与安全工作，他们日子有盼头，工人抓安全有劲头，有效避免了安全管理中‘上热、中温、下冷’的现象，更好筑牢安全屏障。”秦海滨说道。

安全教育工作扎实到位，“一台账三清单”建立完善，事故风险自然消弭，项目连续两年荣获江苏省级“平安工地”称号，并成功入选2022年江苏省“平安百年品质工程创建示范达标项目”。

业余生活“丰富”  日子有甜头

今年“五一”前夕，天星洲航道桥钢桁梁架设班组长余家鑫下班后可忙了。项目部举办的篮球赛、羽毛球赛即将打响，报名异常火爆，作为篮球高手，他立志要拿奖，于是每晚培训课结束后就到篮球场练球。

“生活是越来越好了，住得好，吃得也好，干着干着，有感情了，就也不想走。”宿舍拎包入住，生活用品齐全，有空调、WIFI网络，工人们对营地条件赞不绝口。

如何不断提高工人的素质和觉悟？在王尹园看来，想要产业工人精神生活富足，首先要保障他们的物质条件和业余生活。

培训中心旁，建设有灯光五人制足球场、篮球场、羽毛球场、排球场，配有桌球、乒乓球等设施。一到晚上和周末，项目部员工和工人们没有躺着玩手机，而是在这里尽情运动放松，增进交流。

“安全积分超市”内兑换生活用品，“劳动者综合服务站”帮助工友春运购票；体检中心方便特种作业人员入场前完成体检……一系列有温度的服务，也让产业工人们的生活更有“热呼劲儿”。

产业工人有了“面子”，更要有“里子”。项目把部产业工人纳入“我为发展献一计”活动中，对工人提出的提高工效、减少物资材料损耗的“金点子”给予奖励。“要提升产业工人获得感，不断增强产业工人的归属感、集体感，激发产业工人树牢主人翁意识，以干事创业的饱满热情建功新时代。”王尹园表示。

运动场里，工人们运动的多，培训中心内，来听课的也不少。培训中心内有“名师”讲技能和安全，外请专家、海事船舶局、当地工会等专家讲授特色党课。主塔班组长王楼常坐前排，他印象最深的是首次开课时，江苏省委党校陈传善教授的党课和南京师范大学赵凯教授的《我造大桥我快乐》心理课。

“我建桥十年了，先后参建了南京五桥、浦仪公路、南京六桥，现在在常泰长江大桥。作为一名工程人，就像是‘嫁’给了工程。”看着大桥主塔不断“长高”，王楼笑着说，“参建这么多大工程，最关键的就是要听党话、感党恩、跟党走。”

长江边上，麦浪翻滚，常泰长江大桥“已露尖尖角”。如今，主航道桥两个主塔上塔柱施工全面进入冲刺阶段，大桥主塔架设突破300米新高度。

智能化的培训中心、宽敞的篮球馆、设施齐全的劳动者综合服务站……在中交二航局常泰长江大桥项目部，一项项“暖心工程”涵养产业工人幸福常态，一批批技能精干、安全素养高的高素质产业工人在这里实现蜕变，又从这里走向全国各地。（王磊）