沉稳又干练，专业又执着，是大家对中交二航局三公司技术质量部经理沈菊燕的印象。近日，从中交集团高级专业技术职务评审委员会获悉，她是此次公司通过正高级工程师专业技术职务评审的唯一女性。

入职二航局三公司27年，沈菊燕从港口、航道工程到公路、桥梁工程，从市政工程到轨道交通，在参与众多类型的项目建设中，积累了宝贵的技术与实践经验。她指导的工程荣获包括国家优质工程奖、江苏省扬子杯奖等多项重量级奖项。她还参与国家交通运输部、水运协会及江苏省交通厅多类检验标准和施工规范的编写，其中《船闸工程施工规范》获中国交建2016年度科学技术进步二等奖、中国水运建设行业协会2016年度科学技术三等奖。她还获得国家发明专利3项、省部级工法1项，发表技术著作2部、国家核心期刊论文2篇，并先后荣获“全国工程建设质量管理先进工作者”、武汉市总工会岗位立功女明星、武汉市“三八红旗手”、中交集团“五一巾帼标兵”、中交二航局“优秀共产党员”等荣誉称号。

梅花香自苦寒来。“象牙塔”里理论知识与施工现场中“真枪实弹”的碰撞，深知“打铁还需自身硬”的沈菊燕工作伊始就暗下决心，脚踏实地的在基层项目上躬身学习，向身边的老同志学、向一线工人师傅学、向经典工程案例学，学施工规范、学工艺技术，理论联系实际，立足岗位，把好工序质量关。经过几年的学习和历练，她从项目一名普通员工成长为部门主管。破旧立新意味着一切从零开始，甚至要冒失败的风险，可执着于进步与创新的沈菊燕不甘安于现状，自1999年调入三公司质量部工作后，潜心钻研企业质量管理体系建设，面对企业转型升级，积极探索新思路、掌握新方法、了解新材料及行业发展情况，将“新鲜理念”输送到各个项目。近年来，她还担任江苏、湖南、广东等省级地方水运行业标准的编制、审查工作，同时带动企业其他技术人员共同参与，为打造企业品牌打下坚实基础。

作为一名基建工作者，是要充满无畏和创新精神的。2006年，三公司承建南通港洋口港区人工岛工程，这是我国首个在离岸13公里以外的外海辐射沙洲上建设的人工岛，施工环境恶劣，全年7级以上大风天气超过200天，最大潮差达8.08米。时任三公司技术质量部副经理的沈菊燕临危受命，开启了漫长的驻岛科研，在毫无遮挡的人工岛上，强风卷着沙尘袭来，并没有因为她是女性而削弱一丝一毫，她十分珍惜一摞摞汇集了她和团队科研人员攻克下的技术图纸和方案，经过不懈努力，研发并应用在该项目的《人工岛抛石堤岛壁内侧倒滤层的建造方法》获得国家发明专利，同时荣获中国航海学会2009年科技进步二等奖。

面对一项项殊荣，沈菊燕用“幸运”来形容自己职业生涯的发展。2011年“沈菊燕创新工作室”成立，2014年获武汉市总工会正式授牌，2019年被中交二航局工会授予“沈菊燕劳模（工匠人才）创新工作室”。一分耕耘一分收获，她发挥着自身的技术优势，在打造科技创新复合型人才的摇篮，助推项目提质增效和公司高质量发展的进程中更加忙碌起来。她以三公司在建项目为依托，积极引导青年技术人员参与技术创新活动，促进年轻人快速成长，通过开展“导师带徒”“一三五”“9000”人才培养计划，培育精湛人才、技术骨干，推行新技术的研发、申报与应用，凝聚全员智慧，降本增效，将人才培养与成果转化落地开花。2022年，沈菊燕申请通过江苏科技大学硕士研究生校外实践导师任职资格，强化校企合作，将履行社会责任落到实处。八年来，创新工作室让沈菊燕成为技术创新领跑的火车头，体现了当代女职工的巾帼风采。

“希望有一天，我的女儿长大了，会骄傲地说，我的母亲是一位逢山开路、遇水架桥的工程师。我并不是一个完美的母亲，但我必须做一个努力的母亲。”这是沈菊燕在自己的记事本上写下的一段话，言语中带着坚毅和豪迈，也透露出她对女儿的亏欠。由于工作性质，她经常天南海北跟着工程走，即便在微乎其微能陪在孩子身边的日子里，挑灯夜战工作到凌晨也是常有的事。这是万千工程人的缩影，更是一个工程女性的真实写照。

如她所言：“几十年如一日的坚持，凭的是对工作的热爱和对这份事业的信念。”当建设的品质工程一项项顺利交付，带领的团队人才一批批茁壮成长，沈菊燕觉得自己的努力是值得的。沈菊燕用专业与执着书写着奋力拼搏的“她力量”。面对未来，她仍将做一个努力奔跑的人，谋求企业技能人才队伍建设工作成效跃升，带动更多的人，为“交通强国”贡献力量。（隋丽丽）