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学习习近平法治思想对公司法治建设的实践思考

发布时间:2022-02-16阅读次数:

2021年12月6日,中共中央政治局就建设中国特色社会主义法治体系进行第三十五次集体学习,中共中央总书记习近平强调要坚定不移走中国特色社会主义法治道路,以解决法治领域突出问题为着力点,更好推进中国特色社会主义法治体系建设。在认真学习习近平法治思想和习近平总书记重要讲话精神的过程中,结合公司党委关于“法治二航”建设的要求,就推进公司法治建设谈谈一孔之见。
    一、紧扣实践需求
    习近平法治思想科学回答了法治建设为了什么、怎样推进的问题,强调要更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。在公司,应该把法治建设的“自转”和服务公司党委中心工作的“公转”结合起来,始终在公司党委领导的高质量发展大局中协同推进公司法治建设的各项工作。从法务合约部门来说,主要是做好这样两个方面的工作:
    一是贯彻新发展理念的新要求,为公司高质量发展提供制度支撑。根据公司党委的决策部署和“十四五”发展规划,法务合约系统应该切实按照“统筹、集约、创新、高效、共享”的理念,更加努力做好规章制度的法律审核,兼顾好发展与安全、改革与管理、法治和改革等各方面的关系,确保公司的各项管理制度依法合规、互相协同、互相促进。
    二是回应新发展阶段的新要求,为推动公司高质量发展护航。公司要努力建设诚信守法、诚信履约的法治化环境,处理好与政府、客户、合作伙伴、员工及相关方的关系,处理好安全生产、生态环保、绿色施工、质量和效益的关系,使公司保持良好社会形象。在推进“数智二航”建设中,努力做好网络安全、数字安全和知识产权保护等法律问题的研究,确保公司的产业数字化和数字产业化都依法合规,为公司转型升级和高质量发展提供法治支撑。
    二、开展实践创新
    习近平法治思想科学回答了新形势下全面依法治国如何推进、如何创新的问题,强调要处理好改革与法治的关系,坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化,为法治建设实践注入了强大动力。习总书记在中共中央政治局第三十五次集体学习时强调,“建设中国特色社会主义法治体系,要顺应事业发展需要,坚持系统观念,全面加以推进”。在公司,法务合约系统主要是做好两个方面的工作:
    一是坚持问题导向,找准着力点。在百年未有之大变局和经济形势不确定性增加的大背景下,公司法治建设要准确识变、科学应变、主动求变,善于运用改革办法、发挥制度优势防范化解各类风险挑战。在公司加强法治建设,就是要顺应公司党委战略部署和十四五发展规划的安排,不断发现公司影响管理和发展的不足、短板或缺项,不断强化创新引领,为公司的制度创新、管理创新、体制机制创新多提供依法依规的决策参考建议,不断深化全面依法治企专项改革,为有效应对重大挑战、抵御重大风险、补齐短板弱项等方面提供坚强法治保障。
    二是坚持系统集成,激发增长点。公司经过四年的全面深化改革,管理体系和管理制度已经进行了重塑,今后应该是在更高层次上做好健全完善和系统集成。法务合约系统要大力倡导法治框架下的合规创新、系统协同的集成创新,营造勇于创新、善于创新的良好氛围。法务合约系统要和各单位、各部门一道,强化经验总结推广,及时发现、总结、推广基层一线在推进项目合同、法务、合规、内控和风险管理中的好经验好做法,将其上升为管理制度或者完善到现有的制度中来,推动公司全面依法治企专项改革不断拓展、不断上下联动、共同发力。
    三、提供实践保障
    习近平法治思想科学回答了全面依法治国由谁推进、如何保障的问题,强调要抓住领导干部这个“关键少数”、要建设德才兼备的高素质法治工作队伍。在公司推进法治建设也离不开领导保障和人才保障。
    一是抓住领导干部这个“关键少数”。习总书记在中共中央政治局第三十五次集体学习时强调,要推动各级领导干部带头尊法学法守法用法,引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。公司推进全面依法治企,要教育引导各级领导干部强化法治定力,带头尊法学法守法用法,自觉做到在法律框架之内而不是法律之上或者法律之外想问题、作决策,不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力,确保依法治企能力不断大幅提升。要加强对领导干部法治素养和依法履职情况的考核评价,引导各级领导干部切实扛起责任,切实抓好“法治二航”建设任务落实。
    二是抓住专兼职法务合约人员“这支队伍”。习总书记在中共中央政治局第三十五次集体学习时强调,要“着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍”。公司法务合约系统要做好专职法务合约人员的培养、引进和管理,要做好兼职法务合约人员的培训、教育和指导,建成一支符合公司发展需要的专兼职法务合约人员队伍,把思想政治建设摆在首位,加强理想信念教育,提升业务能力素养。让他们能够在各自的管理岗位上,做好法务、合约、合规、内控和风险管理的相关工作,做好“法治二航”建设的实践和总结,在员工和合作伙伴中传播法治二航文化,讲好法治二航故事,形成依法治企的强大合力。(陈孝凯)


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